申請病退人員資格初審

各級人社部門和有關(guān)單位要嚴(yán)格按照國家和我省相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核申請辦理病退職工人事檔案(按照人事檔案管理規(guī)定規(guī)范整理后的檔案)等材料，對不符合因病退休年齡、繳費年限以及國有、集體企業(yè)職工身份等條件的不得申報病退。

對曾在國有企業(yè)、集體企業(yè)工作滿10年以上因破產(chǎn)、改制解除勞動關(guān)系后，重新就業(yè)(包括靈活就業(yè))的參保繳費人員，提供企業(yè)破產(chǎn)、改制的政策文件及職工領(lǐng)取安置費、經(jīng)濟補償金的原始材料后可申報病退；對2009年7月1日以來，辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的人員，需提供養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)及繳費憑證；對2012年9月21日后符合補繳養(yǎng)老保險費規(guī)定并補繳了養(yǎng)老保險費的人員，需提供勞動合同書和補費到賬的憑證。

對申請病退人員資格初審認(rèn)定通過后，要嚴(yán)格執(zhí)行職工辦理病退信息公示制度，對職工相關(guān)信息要在屬地人社部門信息平臺及用人單位(或社區(qū))進(jìn)行不少于七天的公示。

省本級統(tǒng)籌單位要對申請辦理病退人員資格進(jìn)行認(rèn)定，資格初審認(rèn)定完成后，填寫《2020年度申請辦理因病提前退休人員初審情況登記表》(附件1)，報省廳養(yǎng)老保險處備案后，申請參加勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定

對申請辦理病退人員資格進(jìn)行初審認(rèn)定后，按照《河北省勞動和社會保障廳鑒定管理辦法(試行)》(冀勞鑒〔2007〕4號)的要求，各級勞動能力鑒定委員會(以下簡稱勞鑒委)要對因病(非因工負(fù)傷)勞動能力鑒定工作切實負(fù)起責(zé)任。省財政直管縣(含擴權(quán)縣)符合病退資格職工的因病(非因工負(fù)傷)完全喪失勞動能力初次鑒定工作，暫委托各設(shè)區(qū)市辦理。省直統(tǒng)籌單位的初次鑒定工作由省直勞動能力鑒定中心辦理。

(一)提交勞動能力鑒定材料。申請病退人員資格初審認(rèn)定完成后，各設(shè)區(qū)市(含定州、辛集市)和省直勞動能力鑒定中心要及時組織用人單位提交勞動能力鑒定的有關(guān)材料，并對材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，對提交的病歷材料要通過醫(yī)保中心查詢并核實其真?zhèn)巍Ｊ阼b委在最終鑒定時也將視情況對病歷的真?zhèn)芜M(jìn)行抽查核實。提交材料要求見附件2。

（二）嚴(yán)格做好初次鑒定工作。初次鑒定要按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號)要求，對經(jīng)認(rèn)定符合資格的申請人組織專家進(jìn)行因病(非因工負(fù)傷)勞動能力初次鑒定，初次鑒定時鑒定專家要對每一位申請職工進(jìn)行面檢和查體，必要時，委托指定醫(yī)療機構(gòu)，出具臨床檢查和診斷報告。各市要將職工初次鑒定面檢情況填寫到《職工因病(非因工負(fù)傷)勞動能力初次鑒定面檢情況表》中(見附件4)。對特殊情況不能到場進(jìn)行檢查的，個人可以提出申請，經(jīng)單位確認(rèn)后，可安排鑒定專家上門鑒定。每位職工的原始檢查結(jié)果和診斷結(jié)論資料要完整保留，作為最終鑒定材料的一部分，在最終鑒定時提交給省勞鑒委。要制定初次鑒定方案，方案中要包括初次鑒定人員花名冊、鑒定日期、組織方式、鑒定流程、場地要求及各類工作人員的工作要求等內(nèi)容，并于初次鑒定日期前兩周上報到省勞鑒辦(工傷保險處)和省廳養(yǎng)老保險處。

初次鑒定工作結(jié)束后，要將初次鑒定的結(jié)果匯總，填寫《河北省職工因病(非因工負(fù)傷)勞動能力鑒定情況匯總表》(見附件5中，并對所有擬病退職工的病情程度、種類進(jìn)行分類統(tǒng)計，填報《河北省因病(非因工負(fù)傷)勞動能力鑒定病(傷)情況分類統(tǒng)計表》(見附件6)。上述報表及電子版于2020年8月底前上報省勞鑒辦(工傷保險處)和省廳養(yǎng)老保險處。

(三)最終勞動能力鑒定工作。省廳根據(jù)各設(shè)區(qū)市(含定州、辛集市)及省直勞動能力鑒定中心初次鑒定的具體情況，由省勞鑒委統(tǒng)籌組織相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專家，組成專家組進(jìn)行最終勞動能力鑒定。最終鑒定采取審閱審核鑒定資料和抽查面鑒相結(jié)合的辦法。審閱審核鑒定資料，主要包括初次鑒定的臨床檢查結(jié)果和診斷結(jié)論、歷史病歷和《河北省職工因病(非因工負(fù)傷)勞動能力鑒定表》(附件3)等。抽查鑒定，在審閱審核鑒定資料基礎(chǔ)上進(jìn)行抽查，由鑒定專家對抽查人員逐個進(jìn)行臨床檢查和診斷，并提出最終鑒定意見。抽查人員名單，按照各設(shè)區(qū)市(含省直勞動能力鑒定中心)提供的參加最終鑒定人數(shù)的10%隨機確定，視情況進(jìn)一步擴大抽查范圍。最終勞動能力鑒定工作結(jié)束后，省廳將在河北省人力資源和社會保障網(wǎng)上對通過最終勞動能力鑒定的申請病退職工名單進(jìn)行公示。

病退核準(zhǔn)

符合病退條件的參保人員填報冀勞社[2006〕67號規(guī)范的《河北省參保人員提前退休核準(zhǔn)表》(見附件7，省本級統(tǒng)籌企業(yè)使用的《河北省參保人員提前退休核準(zhǔn)表》新表在省本級統(tǒng)籌企業(yè)微信群公布)，表格內(nèi)容要逐項、逐格準(zhǔn)確填寫。

各設(shè)區(qū)市(含定州、辛集市)、縣(市)人力資源和社會保障部門、省本級統(tǒng)籌單位對參保人員人事檔案等材料和用人單位填報的提前退休審批表進(jìn)行初審，初審后報省廳養(yǎng)老保險處核準(zhǔn)。

申報病退核準(zhǔn)需攜帶以下材料：退休職工人事檔案；職工本人病退申請；職工因病(非因工傷殘)勞動能力鑒定表；各設(shè)區(qū)市(含定州市和辛集市)、縣(市)和省本級統(tǒng)籌單位初審蓋章后的提前退休核準(zhǔn)表及相關(guān)材料；提前退休人員花名冊。有特殊貢獻(xiàn)需提高退休待遇人員報批時，應(yīng)攜帶相關(guān)證件及復(fù)印件。

省廳將核準(zhǔn)后的相關(guān)材料返回申報單位，按照有關(guān)規(guī)定，核準(zhǔn)后一律從2020年12月31日退休，2021年1月按月發(fā)放基本養(yǎng)老金，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將職工病退核準(zhǔn)信息錄入系統(tǒng)，納入我省企業(yè)退休人員管理。

工作要求

職工病退關(guān)系維護養(yǎng)老保險基金安全和職工的養(yǎng)老保險權(quán)益，各地要采取措施，確保在2020年12月底前完成2020年度病退工作。

(一)高度重視。各級人社部門病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)實行紀(jì)檢監(jiān)察部門對病退工作的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅工作時限。2020年6月底前完成病退申請報名和病退有關(guān)材料申報工作，2020年7月底前完成資格初審和初次勞動能力鑒定工作，2020年9月底前完成最終勞動能力鑒定工作，2020年12月15日前完成病退核準(zhǔn)和相關(guān)信息錄入系統(tǒng)工作。各設(shè)區(qū)市(含定州、辛集市)、省直勞動能力鑒定中心和有關(guān)單位，要倒排工期，按照時間節(jié)點完成各項工作。

(三)嚴(yán)格鑒定程序。各級勞鑒委在工作中要嚴(yán)格按照有關(guān)要求，規(guī)范鑒定程序，實行嚴(yán)格的工作流程。

(四)規(guī)范選擇醫(yī)療衛(wèi)生鑒定專家。醫(yī)療衛(wèi)生鑒定專家必須從各級勞鑒委的入庫專家中選擇，不得選用未經(jīng)培訓(xùn)的非專家?guī)灬t(yī)務(wù)人員承擔(dān)鑒定工作。各設(shè)區(qū)市要和各類工作人員簽訂承諾書(見附件8)，切實明確責(zé)任，嚴(yán)格工作要求，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)責(zé)任。

(五)優(yōu)化工作方式。各地要優(yōu)化工作方式，創(chuàng)造條件，積極運用信息化手段，開展網(wǎng)上申報和網(wǎng)上服務(wù)，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。

(六)加強督導(dǎo)檢查。各地要嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成各項病退工作，對沒有按時限要求完成工作任務(wù)的地區(qū)和單位，省廳要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行通報批評，同時對逾期期間造成我省對國家多繳、少撥的基金，相應(yīng)扣減省對各地下?lián)芑稹?/span>

聯(lián)系人：

徐保良 省廳養(yǎng)老保險處 電話:66908565

張慧 省廳工傷保險處 電話:66908579

來源：河北省人力資源和社會保障部、河北新聞網(wǎng)