“公司去年被認定為‘經營困難且恢復有望企業(yè)’，申請到956萬余元的失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，極大地降低了公司的用工成本，讓我們在今年疫情期間經營困難的情況下也有底氣不裁員。現(xiàn)在我們又提交了今年的穩(wěn)崗返還申請，初步測算，又將申請到30多萬元的返還資金。”收到人社部門發(fā)來的2020年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策申報推送，廊坊華日家具股份有限公司行政總裁劉喆十分高興。

華日家具是生產、銷售中高端家居產品為主的勞動密集型企業(yè)，2018年，受房地產市場影響，銷售額出現(xiàn)連續(xù)下滑，企業(yè)經營出現(xiàn)困難。今年，一場新冠肺炎疫情的到來，讓華日家具原本困難的“日子”雪上加霜——整個2月份，市場訂單為零，而2000多名員工留崗留薪，還要繳納社會保險……

就在華日家具領導層為企業(yè)的“入不敷出”感到焦急時，廊坊開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策送上了門，劉喆說：“‘真金白銀’的補貼對經營困難的我們來說，真是一場‘及時雨’，減輕了公司負擔，保障了員工待遇，讓我們及時復工復產、更有信心戰(zhàn)勝困難。”

為積極應對新冠肺炎疫情帶來的影響，充分發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)就業(yè)的主體作用，我市繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，通過對參保企業(yè)返還失業(yè)保險金，幫助企業(yè)渡過難關，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

按照全省統(tǒng)一部署，我市適度放寬享受政策條件，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%；放寬困難企業(yè)認定標準，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，政策執(zhí)行期限延長至2020年12月31日。同時，擴大政策受益面，對中小微企業(yè)實行“兩個放寬”：裁員率標準由4.5%放寬到5.5%；對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險科科長張輝介紹，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策是支持企業(yè)積極應對新冠肺炎疫情影響、降低用工成本、穩(wěn)定就業(yè)崗位的一項重大舉措，也是穩(wěn)崗補貼政策中覆蓋范圍最廣、返還力度最大的一項。市縣兩級人社部門全力以赴做好穩(wěn)崗補貼返還工作，一對一推動政策，縮短審核撥付流程，讓企業(yè)切實享受到社會保險的政策紅利，最大限度降低疫情給企業(yè)帶來的影響，為企業(yè)復工復產提供支持和保障。

今年以來，全市已審核發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金5900萬元，惠及1677家企業(yè)、13.5萬名職工。目前申報工作還在繼續(xù)，符合條件的企業(yè)可抓緊申報。