從全民實施重大人才工程，到深化人才發(fā)展體制改革，黨的十八大以來我國人才資源總量快速壯大，人才素質(zhì)整體提升。這其中，專業(yè)技術(shù)人才快速壯大，讓我國成為全球規(guī)模宏大、門類齊全的人才資源大國。今天人才宣傳月專欄的主人公就是我縣眾多高新技術(shù)人才中的一名，京東方（河北）移動顯示技術(shù)有限責任公司生產(chǎn)技術(shù)部科長——孟令綿。

 自2007年踏入京東方的大門開始，畢業(yè)于湖北主修電子信息科學與技術(shù)的孟令綿便把自己的所學和青春都留在了固安，同京東方（河北）移動顯示技術(shù)有限責任公司一起成長。14年間，她用自己的專業(yè)技能和同事一起研發(fā)了多項專利并成功應(yīng)用于生產(chǎn)之中。

 擔任生產(chǎn)技術(shù)部工作期間，孟令綿結(jié)合工作實際，積極研究LCM結(jié)構(gòu)問題，總結(jié)并提出LCM  Module(提示讀LCM模組)結(jié)構(gòu)設(shè)計建議20余項，與研發(fā)同事積極溝通后，推進更新設(shè)計規(guī)范，從源頭降低產(chǎn)線作業(yè)困難，提升工作效率及產(chǎn)出。2012年，她發(fā)起并參與完成了《薄膜拆卸機構(gòu)》的發(fā)明，涉及基板薄膜拆卸，大大解決了行業(yè)內(nèi)難題，僅當年便挽回企業(yè)經(jīng)濟損失上千萬，同時在歐洲、美國申請專利并成功授權(quán)。2013年，她指導并參與完成《一種組裝夾具》的實用新型專利的開發(fā)，切實解決了組裝錯位問題，并且降低異物不良，提高了生產(chǎn)作業(yè)效率。

2014年起，孟令綿開始負責成本降低工作，同時負責公司改善提案平臺。她利用多年現(xiàn)場改善經(jīng)驗，積極引導員工提出成本降低方案，年成本節(jié)省效果達5千萬，為企業(yè)盈利減負作出了重要貢獻。

 現(xiàn)在的孟令綿，把家安在了固安，一心撲在了工作上。為京東方作出多項專業(yè)貢獻的她，工作期間還積極學習體系知識，多次參加公司外審、內(nèi)審，提升現(xiàn)場審核經(jīng)驗，并獲得內(nèi)審員一等獎，同時申報入選集團審核專家團。她的認真工作得到了公司各級領(lǐng)導的認可，2008年孟令綿獲得部門優(yōu)秀員工稱號，2009年、2010年連續(xù)兩年獲得集團“三八紅旗手”。

 京東方生產(chǎn)技術(shù)部科長孟令綿說：“我是零七年加入京東方的，至今已有14個年頭。14年間我見證了公司的逐漸壯大與固安的變化，公司從原來的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的七、八千人，在新品開發(fā)和應(yīng)用上也取得了很多成果。加入京東方的這些年，我收獲了很多現(xiàn)場的技術(shù)和管理經(jīng)驗，希望以后能利用好這些經(jīng)驗，帶動周邊的年輕同事一起把公司建設(shè)得越來越好。”

來源：冀云固安