8月21日，人社部留學人員和專家服務中心王霄副主任一行來到河北固安，就中國（河北）博士后成果轉化基地建設和運行情況，召開了座談會并進行實地調研。

當天，河北省人社廳黨組成員、副廳長趙愛平，省人社廳專業(yè)技術人員與職稱管理處相關負責同志，廊坊市政府副秘書長馬立東，市人社局局長張維真，固安縣委副書記、代縣長付順義，固安縣政府副縣長劉光遠，固安縣人社局局長邸宜鶴，華夏幸福固安區(qū)域產(chǎn)業(yè)服務負責人，維信諾科技股份有限公司，固安翌光科技有限公司，固安信通信號技術股份有限公司相關人士共同參加。

5年建設，“人才+資本”雙管齊下

全國首家博士后成果轉化基地“引擎”作用凸顯

座談會上，王霄對固安人才建設表示肯定，他指出：“固安在城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才引進方面的工作卓有成效。在人才引進工作上，制定的相關政策全面、切實，能夠涵蓋博士后人員的招引、項目補貼、住房安置、后勤保障等多方面。”

關于中國（河北）博士后成果轉化基地，王霄補充道：“中國（河北）博士后成果轉化基地是全國首家博士后成果轉化基地，基地應發(fā)揮聚集人才、促進成果轉化的效應，積極進行載體建設、人才培養(yǎng)、舉行博士后相關的各類活動，多多交流經(jīng)驗，及時提出問題，人社部給予相關支持。省市縣聯(lián)合起來共同推動博士后成果轉化基地的進一步發(fā)展。”

據(jù)了解，中國(河北)博士后成果轉化基地2015年12月落戶固安至今，已初步形成“苗圃—孵化加速器—特色產(chǎn)業(yè)園”的完備載體鏈條和項目輸送機制，聚集了一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和博士后成果轉化項目，形成了一個碩大的科技孵化園，也成為固安實現(xiàn)人才引進、創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級的新突破點。

為推動博士后成果轉化基地建設，提升博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平，加強科研項目的學術交流。2019年5月20日，河北博士后創(chuàng)業(yè)基金正式發(fā)布，首期規(guī)模人民幣1億元。河北博士后創(chuàng)業(yè)基金旨在發(fā)揮財政資金的杠桿效應和引領作用，拓展創(chuàng)業(yè)融資渠道，切實解決在成果轉化基地和省內其他地區(qū)優(yōu)秀博士后研究人員、博士后合作導師創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化和科技成果轉化初期融資難的問題。 

“人才+資本”的全新運作模式，加快高端人才先進技術成果的轉化步伐，成為區(qū)域創(chuàng)新崛起的“新引擎”。

座談會上，付順義表示：固安近年經(jīng)濟發(fā)展迅速，科技和人才是源動力，固安將圍繞中國（河北）博士后成果轉化基地，開展更多的人才建設，制定相關政策鼓勵博士后來到固安工作，增強河北博士后創(chuàng)業(yè)股權投資基金對博士后研究項目的扶持力度。

    會上，王霄副主任一行還聆聽了華夏幸福固安區(qū)域在博士后成果轉化基地運行的工作情況以及維信諾、翌光、固安信通三家代表企業(yè)在人才管理與培養(yǎng)、博士后引進等方面的工作情況。

5年實踐，“引入+輸出”雙向并軌

博士后成果轉化基地花開固安

當天，王霄一行還實地調研了固安科創(chuàng)中心京南技術大市場。

京南技術大市場作為博士后成果轉移轉化的重要依托平臺，助力實現(xiàn)技術持有方和需求方高效對接，通過技術轉讓和技術產(chǎn)業(yè)化推動博士后成果轉化，為我國博士后成果轉化工作做出有益探索。

據(jù)了解，2020年5月17日，京南技術大市場正式鳴金開市。全力搭建技術供給方、需求方和專業(yè)服務機構的“第四方”公共平臺，為京南乃至整個河北省的科技成果轉化工作提供技術交易、國際合作、展覽展示、投資路演、技術合同認定登記等服務內容。

此前，2019年5月，固安發(fā)布了打造“京南科創(chuàng)谷”的規(guī)劃，中國技術交易所（固安）科創(chuàng)服務中心同步設立運營。京南技術大市場的建設，是在中技所（固安）科創(chuàng)服務中心的基礎上，進一步轉型升級，旨在通過技術要素市場建設，激發(fā)技術供給活力，匯聚科技服務機構，提供優(yōu)質科技服務，促進科技成果轉化。

從固安科創(chuàng)中心出來，王霄一行來到維信諾（固安）科技股份有限公司。

據(jù)了解，維信諾（固安）第6代全柔AMOLED生產(chǎn)線，是依托維信諾科技股份有限公司24年OLED專業(yè)研發(fā)經(jīng)驗與量產(chǎn)能力打造的中國首條第6代全柔AMOLED生產(chǎn)線，維信諾（固安）科技股份有限公司已累計申請知識產(chǎn)權2024件，聚集研發(fā)人員402人，其中碩士及以上占比達51%。維信諾（固安）相關負責人介紹了公司產(chǎn)品研發(fā)情況、“產(chǎn)學研”合作情況、人才培養(yǎng)情況。王霄一行對維信諾（固安）相關工作表示了肯定，并提出公司應加強博士后人才的引進，積極準備籌建博士后工作站的建議。

將人才找到適合自己成長的土壤，讓人才和項目成功“牽手”，這些，折射出固安政策先行營造的良好生態(tài)。據(jù)悉，固安修訂《固安縣引進高層次人才暫行辦法》，進一步完善基地人才優(yōu)惠政策。相關負責人介紹說：“支持博士后人才創(chuàng)業(yè)，引導博士后人才創(chuàng)新，為博士后人才提供生活保障，細化出臺《博士后項目入孵出孵管理辦法》，明確博士后項目入孵標準、入孵評估、入駐管理、在孵評估、退出機制、畢業(yè)標準、畢業(yè)流程、跟蹤機制八個方面的管理細則。”